Direction des Entreprises
Faculté des Entreprises et Communication
MODULE: Direction des Entreprises
Module offert à distance jusqu'à un maximum de 60 crédits dans cette spécialité. Ce module peut être combiné ou être complété par d'autres modules de cette faculté.
DESCRIPTION:
Ce programme proportionne la connaissance nécessaire pour triompher dans le monde de l'entreprise de nos jours, aussi bien à niveau d'entrepreneur que de directeur. L'étudiant sera qualifié sur des sujets de planification et organisation, finances, marketing, économie et marchés nationaux et internationaux, en obtenant une ample perspective sur le monde de la compagnie. Ce programme s'actualise selon les derniers défis auxquels doit faire face le directeur de la compagnie du siècle XXI, comme la gestion de qualité et du client, l'intégration et l'influence technologique, ainsi que les nouveaux paradigmes lors des périodes d'incertitude.
Liste des Matières ou Cours (chaque matière est composée par 3 crédits):
1 Crédit BIU = 1 Crédit Semestriel États-Unis(15 heures d’apprentissage) = 2 Crédits ECTS (30 heures d’étude).
Finances et Économie
Marketing et Communication Publicité et Relations Publiques Plan de Commerces et Entreprises Marketing des Entreprises Coûts et Comptabilité Gestionnaire Gestion des Produits et Prix Gestion des Forces de Ventes Ressources Humaines Gestion des Relations avec les Clients Stratégies Promotionnelles Finances des Entreprises Gestion Financière Planification Stratégique Financière Gestion des Systèmes d'Information Gestion des Ressources Humaines Gestion de Marketing Stratégique Droit Commercial Direction des Entreprises Gestion des Petites Entreprises
Le Superviseur Académique: Clemens P.J.A. van den Broek
Pour plus d´information sur le Superviseur et nos professeurs, on vous invite à visiter BIU Human Network.
Ce module est applicable aux programmes de Spécialiste, Expert, Bachelor, Master et Ph.D. (Docteur, Doctorat). Ce programme académique a été conçu à un niveau postdoc donc il s´applique directement au niveau de master ou cours de doctorat. Avec quelques adaptations dans le processus d'évaluation et de nombre de matières, ce module peut être utilisé pour compléter une carrière, un spécialiste ou un expert. Il existe la possibilité d´étudier indépendamment les matières de chaque module.
* Cours (3 crédits): Choisissez une matière de ce module.
* Spécialiste (15 crédits): Premières 5 matières ou bien choisissez 5 matières de ce module.
* Expert (21 crédits): Premières 7 matières ou bien choisissez 7 matières de ce module.
* Bachelor - Titre Supérieur (130 crédits): Sur le certificat d'admission, émis après la réception de la demande d'admission, se reflétera le nombre des crédits transférés et convalidés par éducation et expérience antérieure, aussi bien que le nombre des crédits demandés pour compléter la carrière dans telle spécialité. Si les crédits de module choisi sont insuffisants il sera nécessaire la désignation des matières d'autres modules de cette même faculté pour que le nombre de crédits exigés soit couvert.
* Master - Troisième Cycle (35 crédits): Choisissez de 3 à 9 matières de ce module selon les crédits transférés par éducation et expérience antérieure. À ces matières seront ajoutés 13 crédits qui correspondent à l’obligatoire projet final.
* Ph.D. (Docteur) (45 crédits): Choisissez de 3 à 9 matières de ce module selon les crédits transférés par éducation et expérience antérieure. À ces matières seront ajoutés 18 crédits qui correspondent à l’obligatoire rédaction d’une thèse.
BIU émet un certificat d'admission après la réception de votre demande d'admission. Sur ce document se reflétera le nombre des crédits transférés et convalidés par éducation et expérience antérieure, aussi bien que le nombre des crédits nécessaires pour obtenir le titre dans telle spécialité. BIU ne peut pas réaliser cette étude sans recevoir la demande d'admission demande d'admission.
Description des cours (chaque cours est de 3 crédits):
Finances et Économie
Ce cours couvre les principes de financement des entreprises et le fonctionnement de l'économie de marché, en mettant l'accent sur le rôle des finances dans l'administration des ressources, une entreprise opérant dans l'économie et les forces qui régissent la production des biens économiques. Il se concentre sur l'analyse économique et financière appliquée à la gestion et la prise de décisions.
Instructeur: Juan Carlos Bernial
Marketing et Communication
Ce cours examine les concepts et techniques impliqués dans la planification, la tarification, la promotion et la distribution des biens et services. Il analyse les opportunités et menaces du marché, l'enquête et la sélection des marchés cibles, le développement et la comparaison des stratégies de commercialisation, la consommation de la commercialisation axée, contre la commercialisation d'entreprise à entreprise. Il étudie les processus de communication par rapport aux problèmes de commercialisation et de promotion, compte tenu de l'application spécifique dans les domaines de la publicité, de la promotion des ventes, de la publicité, des relations publiques, du parrainage, de la vente personnelle et de la gestion des ventes.
Instructeur: Lorena Cano Camarero
Publicité et Relations Publiques
Ce cours examine la théorie et la pratique de la publicité et les relations publiques comme éléments fonctionnels de la stratégie du marketing. Il analyse en détail les processus de communication, en mettant l'accent sur la génération des outils de communication efficaces pour résoudre, appliquer et évaluer les problèmes de communication avec l'aide de la publicité et des relations publiques. Il examine le rôle de la publicité et des relations publiques au sein d'une communication de marketing intégrée, le comportement du consommateur dans la planification médiatique et la créativité.
Instructeur: Lorena Cano Camarero
Plan de Commerces et Entreprises
Ce cours explique comment éviter les problèmes communs dans les projets de démarrage et les initiatives commerciales et la façon d'atteindre un succès durable dans leur sein. Il décrit le développement d'un plan d'affaires et le processus de démarrage réel de l'entreprise, puisqu'il s'agit de gestionner une production, le commerce de gros, de détail ou des services.
Instructeur: Clemens P.J.A. van den Broek
Marketing des Entreprises
Ce cours porte sur les principes et les concepts associés à la planification, la tarification, la promotion et la distribution des biens et services aux entreprises à petite échelle. Il analyse les opportunités de marché et les menaces, le développement et la comparaison des stratégies de promotion des petites entreprises, et les approches pour parvenir à une stratégie de marketing efficace avec un budget minime.
Instructeur: William Martin Olsen
Coûts et Comptabilité Gestionnaire
Ce cours porte sur la préparation, l'analyse, l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable dans le guide et le contrôle d'une entreprise. Il envisage la planification des prestations, des budgets et des normes. Il comprend des sujets sur la budgétisation, l'analyse le rapport coût-volume-bénéfice à court terme, la prise de décisions à court terme, la standardisation des coûts, l'installation de systèmes de flux de trésorerie. Il analyse des questions de comptabilité par rapport à la prise de décisions dans l'administration.
Instructeur: María del Carmen Villanueva Kcom
Gestion des Produits et Prix
Ce cours passe en revue la gestion du portefeuille d'une société, y compris les tâches de positionnement, de développement et de tarification des produits, le développement des marchés, la diversification des marques et des stratégies alternatives liées à l'introduction, la croissance, la maturation et le déclin du cycle de vie du produit. Il montre les compétences nécessaires pour devenir un chef de produit à succès ayant la capacité de gérer tous les aspects de la gestion des produits et les prix.
Instructeur: Juan Carlos Bernial
Gestion des Forces de Ventes
Ce cours examine le rôle stratégique des ventes, le processus des ventes et le chemin du vendeur professionnel; les relations avec les clients et les stratégies avec les canaux de vente, la conception, le développement, les gestion et évaluation de l'équipe de vente, l'organisation d'une force de vente et les dimensions éthiques et globales de la gestion des force de ventes.
Instructeur: Clemens P.J.A. van den Broek
Ressources Humaines
Ce cours examine les concepts et les processus de gestion des ressources humaines et son application dans la gestion du comportement à la fois individuel et en groupe au sein des organisations. Il couvre des sujets du comportement organisationnel tels que le leadership, la motivation et le travail d'équipe. Il considère également les diverses stratégies de ressources humaines, recrutement, évaluation du rendement, systèmes de récompense et de perfectionnement des employés.
Instructeur: Philipose Daniel
Gestion des Relations avec les Clients
Beaucoup d'entreprises ont déraillé à cause d'une mauvaise gestion et service à la clientèle. Ce cours explique la relation entre les fournisseurs, la technologie et les clients qui, ensemble, fournissent l'infrastructure du client dans n'importe quel environnement d'affaires. Une gestion réussie des relations avec la clientèle est devenue un aspect essentiel de la compétitivité au sein des organisations, afin d'obtenir et de fidéliser les clients.
Instructeur: William Martin Olsen
Stratégies Promotionnelles
Ce cours examine les fondements et le processus d'élaboration de stratégies de publicité et de promotion, ainsi que les facteurs importants dans la conception des campagnes publicitaires efficaces. Il couvre des sujets tels que les données de recherche, d'analyse de positionnement, le choix de la niche, les objectifs de développement, les indicateurs, de création, la planification des médias, la budgétisation et l'évaluation des performances.
Instructeur: Lorena Cano Camarero
Finances des Entreprises
Ce cours examine les concepts des l'impôts (revenu brut, déductions, gains et pertes), la comptabilité et les finances, en mettant l'accent sur l'utilisation de l'information financière pour la prise de décision. Il montre comment l'analyse et l'utilisation des prévisions de trésorerie, et les budgets jouent un rôle dans la survie, les impôts et la gestion des petites entreprises.
Instructeur: Saidur Rahaman Dipu
Gestion Financière
L'analyse et la gestion financière sont les outils les plus importants pour les agents et les exécutifs de nos jours. Il est important de comprendre la répercussion que chaque décision prise peut avoir sur le rendement financier d'une organisation. Ce cours proportionne les outils, les stratégies et tactiques nécessaires pour analyser et améliorer la dimension financière de toute décision opérationnelle dans une entreprise.
Instructeur: María del Carmen Villanueva Kcom
Planification Stratégique Financière
Ce cours examine les processus de planification financière efficace, en tenant compte par où commencer, quel genre de budget réaliser et comment convertir la planification en valeur ajoutée. L'objectif du cours est de fournir un guide sur la planification financière avec une valeur stratégique.
Instructeur: Juan Carlos Bernial
Gestion des Systèmes d'Information
Ce cours examine les systèmes et leur rôle dans les organisations. Il se concentre sur la gestion des ressources informatiques pour optimiser les performances. Il examine des technologies matérielles, des logiciels, le stockage des données et des technologies de télécommunication, et prend en considération les nouvelles questions qui se rapportent à l'éthique, la société, la sécurité et le contrôle. Il explique la meilleure façon d'utiliser des ordinateurs pour réduire les coûts et optimiser les résultats.
Instructeur: Jose A. Cordova
Gestion des Ressources Humaines
Ce cours porte sur la rentabilité des programmes de ressources humaines en termes de diversité culturelle, gestion de la main-d'œuvre, prestations, budgétisation et planification financière. Il explique comment planifier l'utilisation efficace des ressources humaines dans les organisations. Il traite les systèmes d'informations applicables aux ressources humaines, la protection des salariés, la relève de la direction et la planification stratégique des ressources humaines.
Instructeur: Philipose Daniel
Gestion de Marketing Stratégique
Ce cours examine les processus du marketing stratégique, l'analyse du marché et l'identification des marchés de niches, jusqu'à la planification et l'exécution de la conception, la tarification, la promotion et la distribution des idées, des biens et services. Il tient compte des questions majeures telles que le bouche à bouch négatif, le fracas du produit, le consumérisme, la responsabilité légale des produits et la publicité trompeuse. Ce cours intègre les défis du marketing dans un environnement stratégique de solution des problèmes.
Instructeur: William Martin Olsen
Droit Commercial
Ce cours est centré sur les questions liées aux lois de commerce sous toutes ses formes: les agences, les partenaires, les sociétés et les entreprises. Il examine les mérites et les implications des questions contractuelles et fiscales sur les initiatives commerciales et autres entreprises. Il explique comment traiter avec les avocats, comptables, conseillers fiscaux, l'arbitrage et la conciliation, les contrats et autres considérations juridiques relatives au monde des affaires.
Instructeur: Philipose Daniel
Direction des Entreprises
Ce cours traite de la nature de la gestion économique, de l'analyse et de la prévision de la demande, du comportement des consommateurs, de l'analyse de la production, du calcul des coûts, de la planification des bénéfices et du contrôle, des décisions de tarification, de la concurrence avec les diverses structures de marché, le rôle économique du gouvernement, et les politiques d'investissement et de financement. Il essaye d'identifier et de résoudre les problèmes, couvre la pensée critique, le conseil, la gestion de projet, et les stratégies d'efficacité dans la prise de décision.
Instructeur: Wolf Dettmer
Gestion des Petites Entreprises
Ce cours offre une vue pratique de la recherche, de la planification et de l'exécution pour démarrer une entreprise. Demandez-vous comment trouver des clients, obtenir des financements, choisir un emplacement, la distribution, l'embauche et la gestion des employés, comment fixer le prix vers le profit, le marketing de produits et services, la gestion financière de l'entreprise et la planification vers la croissance et l'expansion.
Instructeur: Juan Carlos Bernial
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Diplômes validés et reconnus professionnellement.
Légalisation Internationale et Accréditation (Non USA CHEA).
